DISCRIMINATION SYNDICALE DE LA PART DE LA CPAM
15 juillet 2009
Discrimination syndicale
La CPAM de Metz condamnée.
Après avoir été épinglée par la HALDE (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) en octobre dernier, la caisse primaire d’assurance maladie de Metz, en Moselle, vient d’être condamnée aux prud’hommes pour discriminations à l’encontre d’un syndicaliste CGT. Le verdict conclut que M. Gérard Walck, délégué de soixante-deux ans, « a fait l’objet d’une discrimination indirecte dans son évolution de carrière en raison de son activité syndicale ». Durant trente ans de carrière, la CPAM de Metz a refusé avancement et et évolution salariale à Gérard Walck. Ayant refusé de noter le plaignant durant toute sa vie professionnelle, le privant ainsi de tout avancement, la CPAM devra lui verser 40 000 euros. Cette condamnation confirme, une fois de plus, l’existence de pratiques qui pèsent sur l’activité syndicale.
